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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的, 保留劳动关系, 退出工作岗位应享受什么待遇?

来源:网络转摘 发表日期: 2008/7/16 10:44:58

一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,*ZJkC-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司锦州分公司 [www.jzyzn.cn] --d%fc/PXs标准为:一级伤残为24个月的本人工资,`4}9fP{a-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司锦州分公司 [www.jzyzn.cn] --?NW6b[mT+二级伤残为22个月的本人工资,a(jZJ: -- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司锦州分公司 [www.jzyzn.cn] --5OWVJ"(三级伤残为20个月的本人工资,6a=\AE~[-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司锦州分公司 [www.jzyzn.cn] --S^N'l3i四级伤残为18个月的本人工资;

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(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,B, tYw-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司锦州分公司 [www.jzyzn.cn] --`+"d{=标准为:一级伤残为本人工资的90%,HnZR-mow--- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司锦州分公司 [www.jzyzn.cn] --Bwf-c/_d二级伤残为本人工资的85%, YV:?kd-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司锦州分公司 [www.jzyzn.cn] --\%}\"三级伤残为本人工资的80%,"-L%2QA-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司锦州分公司 [www.jzyzn.cn] --o9jgW 6QI四级伤残为本人工资的75%。?,~Yhc= -- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司锦州分公司 [www.jzyzn.cn] --Lb*Qg%伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,AM4@m o\-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司锦州分公司 [www.jzyzn.cn] --ZG3L#[GYY由工伤保险基金补足差额:

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(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,$D5HVo-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司锦州分公司 [www.jzyzn.cn] --8+&Y k`S;停发伤残津贴,-wUa@-k -- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司锦州分公司 [www.jzyzn.cn] --IuQd*ux享受基本养老保险待遇。5/=y 9p-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司锦州分公司 [www.jzyzn.cn] --t;F!V7*!I基本养老保险待遇低于伤残津贴的,"=~WT;i-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司锦州分公司 [www.jzyzn.cn] --B  diWt`h由工伤残津贴来基数,#Tz3 }qx-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司锦州分公司 [www.jzyzn.cn] --*%8^.aq~缴纳基本医疗保险费。RX3Vg/2-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司锦州分公司 [www.jzyzn.cn] --lJsd) ndo

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X @J9Dsot-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司锦州分公司 [www.jzyzn.cn] --~kZe4XD2

*一至四级伤残农民工一次性享受的工伤保险长期待遇[含一次伤残补助金]按下烈标准支付

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一级为待遇基数的16倍,u3-Ya"J-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司锦州分公司 [www.jzyzn.cn] --0j&}'HZ二级14倍,\JZu:Ab.7q-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司锦州分公司 [www.jzyzn.cn] --w$nXN]ipL三级12倍,|]AvN5te@-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司锦州分公司 [www.jzyzn.cn] --oJ0lf)W4级10倍,mN9dZj[=0f-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司锦州分公司 [www.jzyzn.cn] --Zo F[QHm用人单位已参加工伤保险的待遇基数为工伤统筹地上年度职工平均工资,P~avo-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司锦州分公司 [www.jzyzn.cn] --Nm"#)|zq没有保险的,,5(|pbWp6F-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司锦州分公司 [www.jzyzn.cn] --:c=fPD;为用人单位生产经营地职工年平均工资.2004年度浙江省的劳动厅公布的职工平均工资为18689元,#&H^=xmL-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司锦州分公司 [www.jzyzn.cn] --Q!NHOu b如4级是186890元.

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